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  Horoscope de l'argent

Horoscope 2010

Calculer ses congés payés

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Combien de congés payés ?


Combien de temps peut-on partir en congés et à quel moment ? Comment s'y retrouver entre jours ouvrables et ouvrés ?

Le nombre de jours

Tout salarié a droit à 2,5 jours ouvrables de congés payés par mois de travail, soit 30 jours ouvrables par an (5 semaines).

Les jours ouvrables

Ce sont tous les jours de la semaine, exception faite du dimanche et des jours fériés chômés. Si le début des vacances est un vendredi soir, le premier samedi (chômé dans l'entreprise) n'est pas décompté. Si un jour férié tombe pendant le congé, celui-ci est prolongé de 24 heures. Certaines entreprises calculent en jours ouvrés (travaillés). Les 30 jours ouvrables deviennent alors 25 jours ouvrés.

Qui y a droit ?

Tout salarié qui a travaillé dans l'entreprise au moins 10 jours (de date à date) peut prendre ses congés.

Comment calculer ?

La durée du congé dépend des périodes de travail du salarié. Certaines absences (maladie, grève, chômage partiel) ne sont pas retenues dans le calcul des congés. D'autres le sont : jours fériés chômés, contrepartie en repos pour heures supplémentaires, congé maternité, congé d'adoption...


Bon à savoir

Certains salariés ont droit à des jours en plus :
  • Pour les mères de famille de moins de 21 ans : 2 jours par enfant de moins de 15 ans à charge.
  • Pour les jeunes travailleurs et apprentis de moins de 21 ans : 30 jours ouvrables de congés, quel que soit le temps de travail pendant la période de référence.
  • Pour les salariés qui fractionnent leurs congés.

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